Leistungen

 

Themen-Schwerpunkte

Für Führungskräfte (m/w) jeder Hierarchieebene bis ins Top-Management. 

  • Reflektieren des Führungsverständnisses und dessen Weiterentwicklung, 
  • Konkrete Führungsthemen erörtern und Lösungen finden,  
  • Arbeiten am persönlichen Auftreten und Selbstmarketing,
  • Fähigkeiten im Umgang mit „Power & Politics“ verbessern, 
  • Operationalisieren von Strategien, eigene Ziele entwickeln und umsetzen, 
  • Die ersten 100 Tage in neuer Führungsaufgabe erfolgreich gestalten
  • Besser entscheiden - als Manager gute Entscheidungen treffen
  • Strategieentwicklung & Change-Management für Management
  • Digital Leadership – die Antwort auf digitale Transfomation und Industrie 4.0



Branchenkenntnisse (Auszug)

  • Telekommunikation
  • Automobil
  • IT-Dienstleister 
  • Öffentliche Verwaltung 
  • Medizintechnik
  • Automotive und Zulieferer
  • Maschinenbau
  • Sport 


Referenzunternehmen (Auszug):

  • Telekom AG
  • Bundesagentur für Arbeit
  • FAG Kugelfischer AG
  • Biotronik GmbH
  • Stadtwerke Heidelberg GmbH
  • Bilfinger & Berger GmbH
  • Haufe Akademie
  • Minol Messtechnik
  • Wirthwein AG
  • KSB SE